Salario minimo, no all’obbligo per legge
“Il salario minimo per legge non è la soluzione: rischia di indebolire i salari, aumentare la frammentazione contrattuale e compromettere il […]
“Il salario minimo per legge non è la soluzione: rischia di indebolire i salari, aumentare la frammentazione contrattuale e compromettere il […]
Lunedì 3 febbraio, la CNA – insieme alle altre Organizzazioni datoriali e a Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltrasporti-Uil – ha formalmente dato […]
Lo scorso 11 giugno 2024, le parti sociali hanno sottoscritto l’accordo che prevede l’applicazione degli incrementi salariali alla luce della dinamica […]
Lo scorso 11 giugno 2024, le parti sociali hanno sottoscritto l’accordo che prevede l’applicazione degli incrementi salariali alla luce della dinamica […]
È sempre di attualità la discussione sulla vulnerabilità sociale del lavoro povero e la necessità di adeguare gli stipendi dei lavoratori […]
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