PROGRAMMA

 

14:00 Registrazione dei partecipanti

 

14:15 Saluti ed apertura dei lavori 

Roberto
ANDALORO – ECIPAR di Parma Scarl

 

14:30 Le azioni in azienda a favore degli over 45

Le condizioni relative all’allungamento della vita
professionale in Europa e in Francia: le politiche pubbliche

Mantenere attive
e preservare le “conoscenze chiave”

Trasmettere
le competenze dell’esperienza alle altre generazioni

Nicole
RAOULT

Consulente in risorse umane, specializzata nelle problematiche
dei lavoratori adulti e dell’interazione fra individui con percorsi personali e
professionali differenti. È dirigente di “Maturescence”, società che ha fondato
nel 2003, che si occupa della gestione del personale delle aziende, con particolare
riguardo alla proiezione nel futuro del “bagaglio” di competenze di ogni lavoratore
e riguardo all’attivazione di strategie operative che prevengano l’insorgere
delle criticità connesse all’invecchiamento sul posto di lavoro.

 

16:00 Valorizzare l’esperienza rivolta agli over
45 in Francia:  problematiche e prassi
per le persone in inserimento professionale

Dati di riferimento in Francia

Le misure
vigenti per favorire l’offerta di lavoro ai senior (leggi, forme contrattuali,
corsi di formazione, validazione delle esperienze acquisite)

Il ritorno d’esperienza di una struttura
d’inserimento “Retravailler”:

•il profilo delle persone ricevute e le loro
problematiche

•le prassi proposte: approccio, strumenti,
risultati 

Laurence
NOBILI

Ha maturato una lunga esperienza all’interno della
“Union Nationale Retravailler” occupandosi di progettazione e realizzazione
operativa di percorsi per favorire l’inserimento, il consolidamento o
l’evoluzione nel mondo del lavoro. È consulente formatrice sullo sviluppo delle
competenze individuali e collettive soprattutto in un’ottica di “uguaglianza e
diversità professionale”