Jobs Act: abrogazione dell’obbligo di tenuta del registro infortuni a decorrere dal 23 dicembre 2015.

Si rammenta con la presente che il decreto sulle
semplificazioni attuativo del Jobs Act, ha previsto:

 

l’abrogazione dell’obbligo di tenuta del registro
infortuni a decorrere dal 23 dicembre 2015.

 

Da tale data non sarà quindi più necessario effettuare
alcuna registrazione sui registri già in uso né provvedere alla vidimazione
(nelle Regioni in cui è ancora richiesto) o tenuta di nuovi registri, nei casi
in cui ciò era previsto.

 

I registri già in uso andranno comunque conservati sul luogo
di lavoro per almeno 4 anni dall’ultima registrazione o, se non usati, dalla
data della vidimazione.

 

Riferimenti: art.21, c.4 del D.lgs. n.151/2015; D.M. 12
settembre 1985.