Sul portale nazionale del programma Garanzia Giovani sono
state fornite, nella sezione dedicata alle FAQ, le seguenti indicazioni
operative in relazione al Super Bonus introdotto con DD 16/2016 ( vedi ns.nota del 2 marzo 2016).

  1. Il datore che assume a tempo indeterminato può
    non coincidere con il soggetto che ha ospitato il tirocinio (faq n.50)
  2. Tra i contratti a tempo indeterminato che
    permettono la fruizione del Super Bonus rientra l’apprendistato
    professionalizzante (faq n.51)
  3. Lo status di NEET deve essere posseduto al
    momento dell’avvio del percorso di tirocinio (faq n.52)
  4. L’assunzione a tempo indeterminato può avvenire
    immediatamente dopo il tirocinio e comunque entro i 60 giorni successivi alla
    data di conclusione del tirocinio (faq n.53)
  5. Il Super Bonus ha carattere nazionale, pertanto
    possono accedere ad esso anche i datori di lavoro con sede legale nelle Regioni
    in cui il Bonus occupazionale standard non sia stato attivato (faq n.54)
  6. Il Super Bonus può essere fruito dai datori di
    lavoro che assumono con contratto d tempo indeterminato dal 1 marzo 2016 al 31
    dicembre 2016 un giovane che è stato titolare di un tirocinio, avviato entro il
    31 gennaio 2016 nell’ambito della Garanzia Giovani (faq n. 55).
  7. GAGI e Super Bonus non sono cumulabili in
    relazione allo stesso giovane ed  il datore di lavoro non può fruire prima
    del CAGI Ordinario e poi del Super Bonus. Il datore di lavoro invece può
    assumere un giovane con il CAGI Ordinario e un altro giovane con il Super-Bonus
    (faq n.56)

Lo stanziamento pari a 50 milioni
di euro per il Super Bonus dei tirocinanti è su base nazionale (faq n. 54) e
pertanto è distinto dagli stanziamenti ordinari CAGI che sono ripartiti a
livello regionale.

 

Ne consegue che il Super Bonus è
richiedibile anche laddove le risorse regionali per il CAGI Ordinario risultano
esaurite, salvo ulteriori rifinanziamenti (ad es. Regione Emilia Romagna).

 

Si precisa che ad oggi non è
comunque possibile effettuare la richiesta mancando le istruzioni INPS e la
relativa procedura telematica. 

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