Favorire
il sistema economico provinciale promuovendo occupazione e inserimento
professionale: è l’obiettivo del “Bando per la valorizzazione del capitale
umano in aziendadella Camera di
commercio che destina 100 mila euro a contributi a fondo perduto in favore
delle piccole e micro imprese di Parma e provincia.

 

Tre sono le azioni che potranno godere del
contributo camerale: 5 mila euro saranno erogati per ogni stabilizzazione di
lavoratori a tempo determinato o di parasubordinati
; sempre 5 mila euro
sarà il finanziamento per assunzioni a
tempo indeterminato
di nuovo personale tra
i 35 e i 49 anni
; mentre per i
tirocini formativi
la Camera interverrà a coprire l’80% dell’indennizzo che
l’azienda corrisponderà al tirocinante. Ogni impresa potrà presentare domanda
per richiedere fino a un massimo di 12 mila euro di contributi.

 

Le azioni finanziabili dovranno essere
intraprese tra il 13 febbraio e il 15 giugno, le domande di contributo dovranno
essere presentate alla Camera di commercio tra il 13 febbraio e il 30 aprile.
L’ammissibilità a contributo delle domande pervenute verrà valutata in ordine
cronologico di arrivo, fino ad esaurimento dei fondi disponibili.

 

 

Bando
per la valorizzazione del capitale umano in azienda – scheda riepilogativa

 

 

Azione
1:
Sostegno all’assunzione a tempo
indeterminato di personale già presente in azienda


a) trasformazione del contratto di lavoro da tempo
determinato a tempo indeterminato: importo del contributo camerale pari a € 5.000,00;

b) assunzione con contratto di lavoro a tempo
indeterminato di lavoratori con contratto di somministrazione e  contratto
di collaborazione a progetto: importo del contributo camerale pari a € 5.000,00.

 

In caso di assunzioni a tempo parziale (part-time) il
contributo sarà proporzionalmente ridotto. La percentuale di lavoro a tempo
parziale non potrà essere comunque inferiore al 50%. Non è ammessa al
contributo camerale la stabilizzazione sotto forma di contratto di lavoro intermittente
(cosiddetto “a chiamata”).

 


Azione
2:
 Sostegno
all’assunzione di personale inserito “ex novo” in azienda

Assunzione a tempo indeterminato: contributo camerale pari a € 5.000,00 (solo per assunzioni di personale di
età tra i 35-49 anni compiuti
al momento della presentazione
della domanda).

In caso di assunzioni a tempo parziale (part-time) il
contributo sarà proporzionalmente ridotto. La percentuale di lavoro a tempo
parziale non potrà essere comunque inferiore al 50%.

 

Le tipologie contrattuali di cui alle azioni 1 punto b)  e  2 potranno
dare luogo all’erogazione del contributo solo a condizione che si verifichi il positivo superamento del periodo di
prova. 

 

Per le azioni 1 e 2 i
soggetti beneficiari dell’assunzione/stabilizzazione non devono essere:
titolari, soci o amministratori dell’azienda richiedente; coniuge,
fratello/sorella, discendente o ascendente in linea diretta fino al secondo
grado del titolare, dei soci o amministratori dell’impresa.

I soggetti per cui le imprese
chiedono il contributo non devono, al momento dell’assunzione, essere iscritti
alle liste di mobilità (ex L. 236/93 o ex L. 223/91).

 

 

Azione
3:
Sostegno all’inserimento di nuove
risorse umane

 

– tirocini formativi (stages) della durata di 6 mesi;
– percorsi formativi “a voucher”, come da delibera G.R. N. 1354/2012 ed
altri strumenti di formazione “on the job” eventualmente disponibili nel
periodo di apertura del presente bando.

 

Le tipologie devono prevedere a favore del tirocinante un
indennizzo a carico dell’impresa non inferiore a € 500,00 mensili che la Camera
di commercio finanzierà con un contributo pari all’80%. Il contributo camerale
non potrà superare complessivamente nei sei mesi la somma di € 3.360,00.

 

Ogni impresa
può presentare domanda per usufruire di contributi
per un importo massimo
di € 12.000
.