Sul
piano economico il rinnovo contrattuale del 26/11/2016 ha introdotto profonde e
radicali novità soprattutto in riferimento alla componente
“economica”. Ai dipendenti saranno corrisposti infatti per l’intera
vigenza contrattuale (con le retribuzioni di giugno 2017, giugno 2018 e giugno
2019) gli aumenti retributivi definiti e calcolati ex post in base
all’effettivo andamento dell’inflazione misurata con l’indice IPCA pubblicato dall’Istat
nel mese di maggio di ciascun anno.
Per
quanto previsto dal CCNL, dopo il comunicato ufficiale dell’Istat del 30 maggio
u.s. relativo alla dinamica dell’inflazione misurata dall’indice IPCA al netto
dei prezzi dei beni energetici importati relativa all’anno 2016, le parti
sociali in data 6/6/17 hanno sottoscritto le tabelle degli aumenti dei minimi retributivi,
con decorrenza 1° giugno 2017, che di seguito si riportano.
Incrementi
retributivi dal 1° giugno 2017
|
Categoria |
Incrementi retributivi mensili dal 1° giugno 2017 |
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1 |
1,30 |
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2 |
1,43 |
|
3 |
1,59 |
|
3 Super |
1,62 |
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4 |
1,66 |
|
5 |
1,77 |
|
5 Super |
1,90 |
|
6 |
2,04 |
|
7 |
2,28 |
|
8 Quadri |
2,33 |
