Costruttore
di carpenteria metallica 4.0.
Un
percorso formativo che risponde alle reali richieste del mondo del lavoro.
Il bollettino del Sistema
informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere in collaborazione con Anpal,
(Agenzia Nazionale Politiche Attive per il Lavoro) sulla base delle entrate
previste dalle imprese tra agosto e ottobre 2018 evidenzia fra le imprese
legate a metallurgia e prodotti in metallo un’alta percentuale di difficoltà nel reperire personale ed
un’altrettanto elevata percentuale di candidati
con preparazione scarsa o inadeguata nel settore specifico. Fra le
professioni più richieste, all’interno
della macro area “Artigiani, operai specializzati e agricoltori”, si trovano
appunto fonditori, saldatori, lattonieri, calderai, montatori carpenteria
metallica e professioni simili e lo studio rileva una difficoltà di reperimento vicina al 40% della reale richiesta.
Tutto ciò conferma le considerazioni che ECIPAR insieme a CNA ed alle aziende
afferenti alla Produzione, ha posto alla base della progettazione del percorso Costruttore di carpenteria metallica 4.0.
che è stato presentato su un bando della Regione Emilia Romagna e che è stato
approvato e quindi finanziato.
Durante gli incontri con un
gruppo di aziende era prepotentemente emersa la difficoltà nel reperire
personale ed anche quella di trovare una seppur minima preparazione nel settore
e quindi la necessità di poter contare su un momento di formazione (sia pratica
che teorica) che fornisse le abilità e le conoscenze per iniziare ad operare
efficacemente nel settore. Non esiste infatti un indirizzo di studi specifico e
spesso vengono individuati giovani in uscita da un Istituti Tecnici o Professionali
che però, solitamente, non sono in grado di affrontare il fondamentale processo
di taglio e saldatura e hanno scarsa dimestichezza con la lettura e
l’interpretazione di disegni tecnico.
L’occasione di poter contare su
formazione specifica in ingresso coincide inoltre con la volontà delle imprese
di cominciare a portare in azienda il concetto di IMPRESA 4.0 nella
consapevolezza che solo diffondendo tale cultura innovativa a tutti i livelli
aziendali si possa intraprendere l’imprescindibile via della digitalizzazione
ed innovazione dei processi produttivi. In questo settore infatti aspetti
tipici di Impresa 4.0, quali la messa in rete dei macchinari, lo sviluppo
“virtuale” della modellazione preventiva, l’adozione di macchinari robotizzati
possono portare innovazione nei processi produttivi ed indubbio vantaggio
competitivo.
Il percorso intende formare una
figura in grado di realizzare prodotti metallici finiti, attraverso tecniche di
lavorazione specifiche, utilizzando i macchinari, le attrezzature e gli utensili
propri del taglio, della deformazione, della saldatura e della rifinitura che
potrà trovare sbocchi lavorativi presso
aziende del settore metalmeccanico ma anche sfruttare in contesti differenti le capacità che avrà maturato collaborando
con design ed architetti per la realizzazione di manufatti metallici non
necessariamente e non solo legati ai macchinari industriali.
Il progetto, come previsto dal
bando di riferimento, vede il coinvolgimento delle seguenti aziende che hanno
manifestato l’esigenza di poter inserire in organico allievi in uscita dal
percorso formativo.
Rossi & Rivieri Srl; Lori
Srl; Negri Snc; Delta M Srl; Marchesi Gru Srl; Akomag Srl; Co.All. Srl; Racar
Srl; Cogi Snc; Zelmen Srl; Metaltecno Srl; C.F.P. Srl.
Tutte le informazioni e le modalità
di iscrizione sono disponibili a questo link http://www.eciparpr.com/corsi.aspx?id=88.
