Ecipar, società del Gruppo CNA Parma, mette a disposizione la propria competenza professionale come nuovo strumento di ricerca e selezione di personale per facilitare l’incontro tra chi cerca e chi offre lavoro.

 

Che cosa facciamo?

Ascoltiamo e analizziamo i fabbisogni di persone e imprese e ci prendiamo cura delle loro esigenze a 360°. Dalle consulenze alla selezione, per risposte immediate e al passo con i cambiamenti del mercato.

 

Nello specifico, ci occupiamo di:

 

Definizione del fabbisogno
professionale dell’ impresa

Attraverso una attenta analisi
aziendale rispetto ai fabbisogni professionali dell’ impresa, i nostri
consulenti affiancano l’impresa nei seguenti servizi:

  • effettuare
    una analisi del fabbisogno professionale dell’ impresa
  • individuare
    i pre-requisiti, le esperienze richieste e le conoscenze che il candidato
    dovrà possedere
  • definire
    le attività e le responsabilità specifiche per il ruolo ricercato

Pubblicazione dell’annuncio di
ricerca personale

I nostri esperti di marketing
aiuteranno l’azienda nel  costruire l’annuncio per la ricerca del
personale e nella  pubblicazione dello stesso sul sito web www.eciparlavoro.it ed
eventualmente su altri siti di recruiter on line selezionati da ECIPAR. La
descrizione della posizione da ricercare sarà sempre validata dal committente
prima che venga avviata qualsiasi forma di ricerca.

 

Ricerca dei profili idonei nel
database dei curricula di ECIPAR

Ecipar possiede una propria
Banca Dati di curricula professionali che la vostra impresa potrà consultare in
qualsiasi momento al fine di poter ricercare figure professionali specifiche da
inserire in azienda. ECIPAR può fruire inoltre dei servizi di ricerca del
personale forniti da altre banche dati attentamente selezionate dai nostri
consulenti.

 

Valutazione e selezione dei
curricula dei candidati

La professionalità dei candidati
è garantita dalle procedure adottate dal sistema ECIPAR che nella selezione
delle candidature compie un’attenta procedura di pre- screening,  di
controllo dei CV dei candidati e effettuerà un primo colloquio
conoscitivo e motivazionale.

 

Una volta individuati i
potenziali candidati in grado di ricoprire la posizione lavorativa richiesta
dall’azienda, ECIPAR invierà in impresa un numero di candidature compreso
tra 2 e
4, corredata da una relazione sui profili dei candidati incontrati.

 

Qualora queste figure
professionali individuate non risultassero idonee e non fossero corrispondenti
alle  aspettative dell’azienda , ECIPAR effettuerà gratuitamente una
seconda selezione di candidati. Inoltre, i  consulenti di Ecipar sono
disponibili a affiancare i referenti aziendali durante i colloqui di approfondimento
dei candidati.

 

Analisi e monitoraggio dei
feedback

I nostri consulenti
monitoreranno l’andamento del periodo di prova del candidato in fase
post-inserimento per garantire il successo dell’inserimento.

 

Costi

Il servizio ha un costo di
attivazione di € 350. Dopo la scelta del candidato il servizio ha una tariffa
pari al 10% della retribuzione annua lorda (RAL) meno il costo di attivazione. Se il candidato individuato è disoccupato e beneficiario di un finanziamento di politica attiva o percettore di NASPI (Sussidio di disoccupazione), sarà dovuto il solo costo
di attivazione.

 

Per informazioni: 

Ecipar Parma | Grazia Benoldi, Responsabile Area Lavoro | Tel. 0521/267018