Nel corso del Consiglio dei Ministri del 23 settembre 2016, è stato approvato in via definitiva lo schema di decreto legislativo che contiene in particolare disposizioni integrative e correttive dei decreti emanati in attuazione del Jobs Act.

 

L’entrata in vigore delle disposizioni contenute nel decreto è prevista a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.

 

Per quanto concerne il lavoro accessorio (c.d. “buoni lavoro – Voucher”), le modifiche approvate al D.lgs. 81/2015, riguardano gli obblighi di comunicazione di inizio della prestazione.

 

Si evidenzia in particolare che le comunicazioni alle DTL dovranno essere inoltrate dai committenti imprenditori (anche agricoli) o professionisti, almeno 60 minuti prima dell’inizio della prestazione lavorativa, mediante sms o posta elettronica, indicando anche l’ora di inizio e di fine della prestazione.

E’ inoltre previsto che le modalità applicative dei nuovi obblighi “possono” essere individuate con Decreto Ministeriale insieme ad ulteriori modalità di comunicazione.

 

Va rilevato in proposito che, nonostante siano previsti anche dalla norma in vigore, i sistemi di inoltro tramite sms o posta elettronica non sono mai stati attivati. E’ pertanto auspicabile che, così come avvenuto in occasione dell’entrata in vigore del D.lgs. 81/2015, il Ministero del Lavoro intervenga in tempo utilie rispetto all’entrata in vigore dei nuovi obblighi di comunicazione, per fornire le indicazioni operative e gli strumenti necessari per consentire ai committenti di adempiere correttamente all’adempimento.

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