Il Ministero del Lavoro interviene per
fornire le prime indicazioni operative al proprio personale ispettivo in ordine
alle novità introdotte dal D.lgs.81/2015 inerente la disciplina organica dei
contratti di lavoro, che ha cancellato i contratti a progetto e previsto
specifiche limitazioni alle collaborazioni organizzate dal committente, in
vigore dal 1 gennaio 2016.

 Le indicazioni Ministeriali prevedono in
particolare che:

  • i
    contratti a progetto in essere al 25.06.2015 possono continuare fino alla loro
    scadenza della base della relativa disciplina;
  • è
    ancora possibile instaurare rapporti di collaborazione coordinata continuativa
    ai sensi dell’art.409 c.p.c.;
  • le
    limitazioni in vigore dal 1 gennaio 2016 si applicano alle collaborazioni in
    essere a tale data, indipendentemente dalla data della loro stipulazione,
    comprese quelle a progetto;
  • la
    disciplina del rapporto di lavoro subordinato si applica alle collaborazioni
    nelle quali la prestazione del collaboratore è personale, continuativa ed
    organizzata dal committente anche con riferimento ai tempi e luogo di lavoro
    (c.d. etero-organizzazione). Non è invece necessario l’esercizio del potere
    direttivo ex art.2094 c.c.. dette condizioni devono ricorrere congiuntamente;
  • i
    rapporti aventi tali caratteristiche non vengono trasformati in rapporti di
    lavoro dipendente ma beneficiano dell’applicazione integrale, della relativa
    disciplina;
  •  i rapporti di
    collaborazione e le partite IVA stabilizzati dal 01.01.2016, anche se conclusi
    prima di tale data, possono beneficiare dell’esonero contributivo previsto
    dalla Legge di Stabilità 2016
    .
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